De Interne Vertrouwenspersoon?
Een interne vertrouwenspersoon is een medewerker binnen een organisatie die is aangewezen om een vertrouwelijke en ondersteunende rol te vervullen voor andere medewerkers.
Ze bieden een veilige omgeving waarin werknemers vrijelijk zorgen, problemen, of conflicten op de werkplek kunnen bespreken.
Vereisten om ons keurmerk te mogen voeren als intern vertrouwenspersoon;
In totaal kunnen er maximaal 100 punten worden behaald. Om in aanmerking te komen voor het keurmerk moet u minimaal 80 punten behalen. Deze puntentoekenning zorgt ervoor dat alle vereisten proportioneel worden gewaardeerd en dat kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden adequaat worden beloond.
- Opleiding 25 punten: Een succesvol afgeronde (erkende) opleiding tot vertrouwenspersoon vormt de basis van uw kennis en vaardigheden, u dient dit aantoonbaar te maken met een certificaat van de opleider.
- Ervaring 35 punten: We waarderen praktijkervaring enorm, om in aanmerking te komen voor ons keurmerk dient u minimaal één jaar aantoonbare ervaring als interne vertrouwenspersoon bij uw huidige werkgever.
- Alternatieve ervaringseis: Als u recent bij uw huidige werkgever bent begonnen maar binnen de afgelopen vier jaar minimaal twee jaar elders als interne vertrouwenspersoon heeft gewerkt, komt u ook in aanmerking. U maakt dit aantoonbaar door een verklaring van uw voormalige werkgevers.
- Ruime Gesprekservaring 25 punten: Effectieve communicatie is essentieel in het werk van een vertrouwenspersoon. We verwachten daarom dat u ruime ervaring heeft in het voeren van gesprekken met melders.
- Referentie: Een verklaring van uw werkgever dat u voldoet aan de bovengenoemde gestelde eisen, dit ter onderbouwing van uw ervaring en deskundigheid.
- Bij- en nascholing (max 15 punten)
• Elke gevolgde bij- en nascholingscursus: 5 punten met een max van 15 punten - Gedragscode; U conformeert zich aan onze gedragscode, geen punten maar een vanzelfsprekendheid.
Sluit je aan bij ons in onze missie om een veiligere en ondersteunende werkplek voor iedereen te creëren.
